노인요양원 사회복지사 2025 하반기 면접족보 합격의 지름길 (기출, 모범답안, 압박, 1분 자기소개)

Q1. 노인요양원 사회복지사로서 본인의 가장 큰 장점은 무엇입니까
Q2. 요양원 입소 어르신과 신뢰를 쌓기 위한 본인만의 방법은 무엇입니까
Q3. 최근 노인복지 이슈 중 관심 있는 주제와 그 이유는 무엇입니까
Q4. 어려운 어르신이 갑작스럽게 분노를 표출할 때 어떻게 대처하겠습니까
Q5. 팀원 간 갈등이 발생했을 때 해결 방식을 말씀해 주세요.
Q6. 어르신의 자율성을 존중하면서 안전을 동시에 확보할 방안은 무엇입니까
Q7. 가족과의 면회 갈등이 있을 때 사회복지사로서 어떻게 조정하시겠습니까
Q8. 업무 중 가장 중요하게 여기는 가치는 무엇입니까
Q9. 요양원에서의 다문화 어르신 지원 방안을 제안해 보세요.
Q10. 갑작스러운 사고나 응급상황 발생 시, 본인의 대응 절차를 설명해 주세요.
Q11. 노인학대 의심 사례를 발견했을 때 어떻게 처리하겠습니까
Q12. 본인이 맡았던 팀 프로젝트에서 역할과 성과를 구체적으로 설

Q1. 노인요양원 사회복지사로서 본인의 가장 큰 장점은 무엇입니까
저의 가장 큰 장점은 진심으로 어르신을 존중하고, 그분들의 이야기를 끝까지 경청하는 소통 능력입니다. 요양원 실습과 자원봉사 경험을 통해 다양한 성향의 어르신들과 가까이에서 생활하며 신뢰를 쌓아왔습니다. 저는 어르신 한 분 한 분의 생활 방식과 과거 경험, 건강 상태를 꼼꼼히 기억하려고 노력했고, 이를 바탕으로 개별 맞춤형 지원을 실천했습니다. 상대방의 감정과 변화에 민감하게 반응하며, 위기 상황에서도 침착하게 대처하는 점이 저의 또 다른 강점입니다. 업무 중에는 팀원들과의 소통에도 적극적이며, 문제 상황이 생기면 혼자 해결하기보다 동료들과 함께 의논하며 해결책을 찾는 협업 태도를 지니고 있습니다. 더불어, 학습 의지가 강해 복지 이슈나 새로운 지침이 나오면 누구보다 먼저 관련 자료를 찾아보고 실무에 반영하려고 합니다. 이러한 강점을 바탕으로, 어르신과 동료, 보호자 모두에게 신뢰받는 사회복지사